MBA ze specjalnością Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Nova Southeastern University, H. Wayne Huizenga College of Business & Entrepreneurship
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
Fort Lauderdale, Stany Zjednoczone
Języki
Język angielski
Forma badania
Nauka na odległość, W kampusie
Czas trwania
18 - 24 months
Tempo
Pełny etat
Czesne
USD 1026 / per credit
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
Wstęp
Jest wielu dobrych specjalistów HR. I kilka świetnych. Co wyróżnia drugą grupę? Są strategicznymi liderami HR, którzy mogą śmiało wkroczyć do biura lub sali konferencyjnej dowolnego dyrektora generalnego, aby porozmawiać o wskaźnikach zwrotu z inwestycji i zademonstrować, w jaki sposób ich programy napędzają rozwój całego przedsiębiorstwa. Z łatwością posługują się językiem zespołów z pierwszej linii i szefów finansów. Tych liderów HR jest znacznie trudniej znaleźć organizacjom, a kiedy to robią, są wysoko cenieni.
Bądź jednym z wielkich
Dzięki specjalizacji MBA w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi zyskujesz szerszą wiedzę biznesową, jednocześnie doskonaląc zestaw umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi w zakresie zarządzania konfliktami, świadczeniami i odszkodowaniami, szkoleniami i rozwojem oraz innymi obszarami. Rozwijaj umiejętności, które pomogą Ci zdobyć szacunek innych menedżerów i zająć prawdziwe miejsce przy stole.
Rekrutacja
Stypendia i Finansowanie
Szanujemy Doskonałość…
H. Wayne Huizenga College of Business and Entrepreneurship uznaje i honoruje mocne strony akademickie, role przywódcze, zaangażowanie społeczne i umiejętności swoich studentów. Zachęcamy uczniów do osiągania nowych wyżyn w rozwoju intelektualnym i osobistym i zobowiązujemy się do nagradzania tych osiągnięć poprzez programy stypendialne.
Stypendia
- Stypendium AutoNation
- Meble miejskie
- Fundusz edukacyjny Florence Bayuk
- Stypendium Jamesa F. Allena
- Lori i Seth Wise/BBX Stypendium Endowment
- Fundusz stypendialny Lyndy Leggett Moore Memorial
- Pathway Program dla naukowców
- Forum Strategiczne, stypendium Phila Bakesa
- Fundusz stypendialny Susie i Alana B Levanów
- Stypendium Terry'ego W. Stilesa na rozwój nieruchomości
Czesne i inne możliwości pomocy
- Nagroda czesnego dla pracowników rządowych
- Nagroda Best for Our World™
- Nagroda za naukę wojskową
- Nagroda dla organizacji non-profit
- Nagroda czesnego dla absolwentów NSU
Program
Podstawowe kursy MBA (22–31 punktów)
- ACT 5001 * Rachunkowość wprowadzająca
- ACT 5140 Rachunkowość dla decydentów
- FIN 5008* Finanse biznesowe
- FIN 5130 Zarządzanie finansami
- Strategia informacyjna ISM 5150 dla transformacji cyfrowej
- MGT 5001 Rozwijanie sukcesu akademickiego i zawodowego
- MGT 5105 Zarządzanie zachowaniami organizacyjnymi w dynamicznym i złożonym świecie
- MGT 5170 Stosowanie strategii dla menedżerów
- MKT 5125 Decyzje marketingowe dla menedżerów
- QNT 5000* Podstawy statystyki gospodarczej
- QNT 5160 Modelowanie analityczne do podejmowania decyzji
Wymagane kursy główne (18 punktów)
- HRM 5310 Zarządzanie zasobami ludzkimi
- HRM 5360 Rozwój zasobów ludzkich
- HRM 5365 Zarządzanie talentami
- HRM 5375 Zarządzanie łącznymi nagrodami
- HRM 5380 Stosunki pracownicze
Wybierz jeden z poniższych:
- HRM 5355 Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
- MGT 5680 Master of Business Administration Staż
* Z kursu można zrezygnować według uznania przewodniczącego wydziału lub osoby wyznaczonej. Zwolnienia będą brane pod uwagę tylko wtedy, gdy równoważny kurs z oceną C został ukończony w ciągu ostatnich 10 lat.
Obecni studenci: skonsultuj się ze swoim doradcą akademickim w celu uzyskania informacji na temat wymagań programu lub uzyskaj dostęp do SharkLink w celu przeprowadzenia audytu prac dyplomowych. Wymagania programowe mogą ulec zmianie, a audyt prac doradcy akademickiego lub dyplomu może zapewnić kursy wymagane w okresie katalogowym.
Możliwości związane z karierą
Potencjał zarobkowy
- Kierownik ds. wynagrodzeń i świadczeń: 111 430 USD (średnia pensja roczna)
- Kierownik ds. szkoleń i rozwoju: 102 640 USD (średnia pensja roczna)
- Menedżer ds. Zasobów Ludzkich: 104 440 USD (średnia pensja roczna)
Źródło: US Bureau of Labor Statistics