Studia dzienne MBA

Nasz program MBA w pełnym wymiarze godzin oferuje edukację, która jest zarówno akademicka, jak i skoncentrowana na człowieku, rozwijając potencjał menedżerski i zachęcając do rozwoju zawodowego.

W ciągu 22 miesięcy doświadczysz transformacji opartej na fazach uczenia się. Program rozpoczyna się okresem rozwoju intelektualnego, podczas którego rozwiniesz umiejętności i wiedzę o technikach i sztuce zarządzania firmą. W następnej fazie zastosujesz tę wiedzę w praktyce. Na koniec będziesz mieć możliwość uczestniczenia w międzynarodowym doświadczeniu edukacyjnym.

W IPADE staniesz się częścią globalnej społeczności edukacyjnej złożonej z wysoce utalentowanych młodych profesjonalistów, którzy rzucą Ci wyzwanie, abyś myślał poza swoimi ograniczeniami. Ta społeczność przygotuje Cię do złożonych obowiązków związanych z przywództwem w świecie biznesu.

Mamy nadzieję powitać Cię w naszym programie MBA w pełnym wymiarze godzin.
Julián Sánchez García
Pełnoetatowy dyrektor korporacyjny MBA

Dlaczego IPADA?

Program MBA w pełnym wymiarze godzin ma na celu rozwijanie umiejętności niezbędnych do stawienia czoła obowiązkom najwyższego kierownictwa. Uczestnicy przejdą głęboką transformację, a to szkolenie wymaga dwuletniego zaangażowania w rozwój zawodowy i osobisty.

Uczestnicy programu otrzymują profesjonalny zastrzyk, który przekłada się na większą wydajność i zwiększone umiejętności przywódcze. Absolwenci IPADE wyróżniają się na tle swoich rówieśników wysoko rozwiniętą wizją globalnego biznesu i głębokim poczuciem celu społecznego, który zawsze musi towarzyszyć zarządzaniu biznesem.

Program MEDE IPADE wykorzystuje metodę studium przypadku i dodatkowe narzędzia dydaktyczne, aby zapewnić intensywne doświadczenie formacyjne skoncentrowane na budowaniu umiejętności i przekształcaniu liderów.

Struktura akademicka

Pierwszy rok

Pierwszy rok programu jest zorientowany przede wszystkim na dogłębną analizę różnych obszarów zarządzania. W tym okresie uczestnicy zdobywają narzędzia techniczne niezbędne do doskonałego zarządzania. Wraz z tymi twardymi umiejętnościami uczestnicy poznają przywództwo i pracę zespołową.

Letni staż

Pomiędzy pierwszym a drugim rokiem, uczestnicy Full-Time MBA muszą odbyć w firmie projekt staży letnich. Projekt jest pomyślany jako praktyczny proces uczenia się, w którym studenci mają możliwość zastosowania wielu z tego, czego nauczyli się podczas pierwszego roku programu, w rzeczywistych sytuacjach biznesowych.

Drugi rok

Drugi rok kładzie nacisk na rozwój globalnej wizji, strategicznych procesów decyzyjnych i innych tzw. umiejętności miękkich. W czwartym trymestrze studenci wybierają spośród 40 międzynarodowych szkół biznesu swoje doświadczenie w wymianie międzynarodowej. W szóstym trymestrze studenci mają do wyboru cztery przedmioty fakultatywne skoncentrowane na najnowszych światowych trendach biznesowych.

Metodologia

Wykorzystując metodę przypadku uczestnicy doskonalą swoje umiejętności menedżerskie, ćwicząc wykrywanie, analizę i diagnozowanie rzeczywistych problemów biznesowych.

Program Full-Time MBA pomaga uczestnikom rozwijać umiejętności podejmowania trafnych decyzji, ćwiczyć elastyczność i otwartość oraz budować siłę charakteru niezbędną do każdego działania menedżerskiego.

Metoda Case wykorzystuje materiały akademickie (przypadki biznesowe) oparte na rzeczywistych wyzwaniach organizacyjnych, które są analizowane z różnych perspektyw. Proces ten podzielony jest na trzy etapy: studium indywidualne, praca zespołowa oraz sesja plenarna prowadzona przez eksperta profesora.

Opierając się na przypadkach i towarzyszących notatkach technicznych, uczestnicy zdobywają niezbędną wiedzę na temat podstaw zarządzania przedsiębiorstwem. Zaproszeni goście i profesorowie wizytujący zapewniają dodatkowe praktyczne informacje, wiedzę i doświadczenie życiowe.

1. Studium osobiste

Uczestnicy wykorzystują swoje osobiste doświadczenia z nakreśloną sytuacją, aby ocenić problemy i opracować plan działania.

2. Praca zespołowa

Zespół uczestników łączy analizę osobistą i plenarną, aby podejmować decyzje tak, jakby byli zarządem firmy.

3. Sesja plenarna

Sprawa jest analizowana na podstawie wkładu całej klasy pod kierunkiem eksperta profesora.

Wymagania wstępne

• Licencjat.
• 3 lata doświadczenia zawodowego.
• Biegłość w języku angielskim:
  • TOEIC (co najmniej 850 pkt);
  • TOEFL IBT (co najmniej 100 punktów);
  • TOEFL PBT (co najmniej 600 pkt);
  • IELTS (co najmniej 6,5 punktu);
• Test umiejętności menedżerskich IPADE, GMAT (co najmniej 600 punktów) lub GRE (co najmniej 150 punktów za sekcję).

Proces rekrutacji

1. Spotkanie: Twój pierwszy kontakt z IPADE: wydarzenie, spotkanie, śniadanie lub rozmowa przez Skype (dla kandydatów z zagranicy).
2. Egzamin: Do egzaminu możesz przygotować się za pomocą naszego kursu online. Zapytaj Zespół Rekrutacyjny o szczegóły (nie zapomnij wypełnić „Wniosek elektroniczny”).
3. Wywiady: Wywiady z dyrektorami Programu (nie zapomnij zabrać ze sobą dokumentacji).
4. Komisja: Komisja Rekrutacyjna zadecyduje, czy zostaniesz przyjęty, czy nie, i otrzymasz list informujący o wynikach.
5. Rekrutacja: Po przyjęciu musisz uiścić opłatę wpisową, aby zapewnić sobie miejsce i ubiegać się o stypendia i pomoc finansową.
6. Stypendium i finansowanie : Możesz zacząć ubiegać się o stypendia i finansowanie. Poproś o informacje od zespołu rekrutacyjnego.