Przeczytaj oficjalny opis

Business Administration / Zarządzanie zasobami ludzkimi podwójny stopień (MBA / MA)

Wielu studentów zainteresowanych studiowaniem absolwentów w zasobach ludzkich zdaje sobie sprawę z faktu, że szersze kwestie biznesowe - ekonomia, finanse i marketing - prowadzą wiele decyzji biznesowych. Ponadto wiele studentów MBA uznaje zalety stopnia branżowego. W odpowiedzi, Marymount oferuje podwójny stopień: Master of Business Administration i Master of Arts w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi.


Ten podwójny program studiów przygotowuje studentów do zarządzania odpowiedzialnością w działach HR, a jednocześnie umożliwia im skuteczne uczestnictwo w ogólnokrajowych dyskusjach nad szerszymi zagadnieniami strategicznymi. Te stopnie przygotowują uczniów do odpowiedzialności na poziomie wykonawczym w działach zasobów ludzkich dzięki lepszemu poznaniu kontekstu biznesowego, w ramach którego podejmowane są decyzje dotyczące zasobów ludzkich. Absolwenci będą mogli:

  • Określanie i rozwiązywanie złożonych problemów związanych z zasobami ludzkimi przy użyciu zintegrowanej wiedzy biznesowej
  • Rozwiązuj etyczne kwestie dotyczące zasobów ludzkich
  • Skutecznie komunikować się i pracować z innymi

Ten podwójny stopień może zostać ukończony w ciągu 57 godzin kredytowych. Zajęcia odbywają się w Ballston Centre i Reston Centre w MU. Skonsultuj się z doradcą w sprawie strukturyzowania programu studiów.


Warunki przyjęcia: Osoby zainteresowane tej podwójnej studiów są zachęcani, aby zapisać w nim po raz pierwszy zastosowanie do Uniwersytetu. Jednak studenci mogą wybrać zapisanie się do programu podwójnego po rozpoczęciu studiów w MBA lub MA w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Urząd Graduate Admissions pomoże studentom procedur aplikacyjnych.


Minimalne wymagania stopnia: dla studentów studiów podwójnych stopień, minimalny wymagany stopień dla każdego stopnia pozostaje w mocy. Dla studentów studiów magisterskich z zakresu zarządzania biznesowego / zarządzania zasobami ludzkimi, wszystkie wymagania dotyczące kursu uzyskane w ramach Zarządzania Zasobami Ludzkimi muszą być zakończone z B lub lepszym. Kursy przygotowane z programu MBA muszą zostać zakończone z C lub lepszym.

Praca

Master of Business Administration przygotowuje absolwentów do zarządzania obowiązkami w dzisiejszym konkurencyjnym globalnym środowisku biznesowym, niezależnie od tego, czy dąży się do awansu w bieżącym obszarze, przekierować ścieżkę kariery lub rozpocząć karierę. Absolwenci są zatrudnieni we wszystkich głównych sektorach biznesowych w Waszyngtonie.


Marymount Absolwent biznesu działa w takich rolach jak wiceprezes, dyrektor finansowy, menedżer projektu, analityk budżetowy, dyrektor ds. Sprzedaży i specjalista ds. Zasobów ludzkich dla organizacji takich jak

  • Marriott International
  • Northrop Grumman
  • JP Morgan
  • Kaiser Permanente
  • Komisja Papierów Wartościowych i Giełd
  • Agencja Informacji o Systemie Obrony
  • Bank Światowy

Praca

Master of Business Administration przygotowuje absolwentów do zarządzania obowiązkami w dzisiejszym konkurencyjnym globalnym środowisku biznesowym, niezależnie od tego, czy dąży się do awansu w bieżącym obszarze, przekierować ścieżkę kariery lub rozpocząć karierę. Absolwenci są zatrudnieni we wszystkich głównych sektorach biznesowych w Waszyngtonie.


Marymount Absolwent biznesu działa w takich rolach jak wiceprezes, dyrektor finansowy, menedżer projektu, analityk budżetowy, dyrektor ds. Sprzedaży i specjalista ds. Zasobów ludzkich dla organizacji takich jak

  • Marriott International
  • Northrop Grumman
  • JP Morgan
  • Kaiser Permanente
  • Komisja Papierów Wartościowych i Giełd
  • Agencja Informacji o Systemie Obrony
  • Bank Światowy

Podwójne Wymagania Stopień

57 kredytów


Kursy są wymienione w zalecanej kolejności rejestracji.

  • MBA 512 Rachunkowość dla menedżerów
  • MBA 513 Komunikacja biznesowa
  • MBA 514 Ilościowe metody zarządzania
  • MBA 515 Zachowanie organizacyjne
  • MSC 516 Zarządzanie operacyjne
  • MBA 518 Ekonomia Zarządzania lub MBA 520 Makroekonomia
  • IT 503 Zarządzanie technologiami informatycznymi
  • MBA 522 Finanse korporacyjne
  • MBA 521 Marketing koncepcje i praktyka
  • MBA 526 Strategiczne Seminarium Zarządzania
  • LA 561 Prawo i środowisko biznesowe
  • MGT 560 etyczne problemy w biznesie i społeczeństwie
  • HRM 585 Międzynarodowe kwestie dotyczące zasobów ludzkich
  • MGT 515 Kierownictwo i zarządzanie zespołami
  • OD 521 Rozwój organizacji i zarządzanie zmianami
  • HRM 533 Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
  • HRM 534 Całkowita perspektywa płac
  • HRM 538 Dobór i rekrutacja personelu
  • HRM 539 Zarządzanie wydajnością
Program prowadzony przez:
Język angielski

Zobacz 4 więcej kursów w Marymount University »

Ten kurs jest Campus based
Data początkowa
Wrześ. 2019
Duration
Skontaktuj się ze szkołą
W pełnym wymiarze godzin
Wg lokalizacji
Wg daty
Data początkowa
Wrześ. 2019
Termin nadsyłania zgłoszeń

Wrześ. 2019

Location
Termin nadsyłania zgłoszeń
Data końcowa