.jpg)
Zasoby ludzkie (HR) odnosi się do osób, które tworzą organizacji, zwykle w odniesieniu do wszystkich pracowników organizacji, i często jest dział, który zarządza kwestie związane z pracowników.
MBA w HR zapewni studentów nie tylko solidne podstawy biznesu, ale także umiejętności niezbędne do sprostania wyzwaniom siły roboczej w wielu różnych sektorach, w tym sektora publicznego, prywatnego, non-profit, administracji, biznesu i przemysłu. Poprzez zajęć koncentruje się na takie tematy, jak zachowania organizacyjne, szkolenia i rozwój, prawo pracy i zarządzania relacjami z pracy, studentów MBA w HR są przygotowane dla konkurencyjnych miejsc pracy w dziedzinie HR. HR ma zasadnicze znaczenie dla każdej firmy, zarówno małych, wielonarodowych korporacji, dlatego MBA w HR jest wysoko cenione w świecie biznesu.
Jeśli lubisz pracę z ludźmi i chcesz umieścić te umiejętności do wykorzystania w karierę, a następnie MBA w HR może być idealne dla Ciebie! Przewijać opcje poniżej i znajdź MBA w edukacji HR, który najbardziej Ci odpowiada!
Program przyspieszonego MBA firmy ATMU ma na celu wypełnienie luki między wiedzą teoretyczną a aplikacją strategiczną, ze szczególnym uwzględnieniem wzajemnego uczenia się i wdrażania na miejscu. Absolwenci tego programu będą narażeni na wszystkie niezbędne operacje funkcjonalnej organizacji, w tym między innymi: marketing, finanse, księgowość, operacje i zasoby ludzkie. Pod okiem globalnej, wyselekcjonowanej kadry o znacznym doświadczeniu w świecie rzeczywistym zarówno ze środowisk akademickich, jak i przemysłowych, studenci ATMU będą narażeni na ekspertyzę, która jest hartowana przez prawdziwe umiejętności. [+]
Ten kurs daje Ci szansę na przygotowanie się do udanej kariery w strategicznym zarządzaniu i rozwoju ludzi w złożonym i szybko zmieniającym się środowisku współczesnego miejsca pracy. [+]
The Sheffield Hallam MBA został zaprojektowany, aby dać ci umiejętności, wiedzę i doświadczenie, aby przejść do kariery wyższej kadry zarządzającej. Nasze MBA jest dostosowane do Ciebie i Twoich indywidualnych potrzeb rozwojowych. [+]
Master of Business Administration w rozwoju organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi (MBAODHRM) ma na celu przygotowanie studentów do kariery w zakresie zarządzania uczeniem się i rozwojem, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie rozwojem biznesu, doradztwo w zakresie efektywności organizacyjnej i zarządzanie szkolenia personelu. Studenci prowadzący tę specjalizację zapoznają się z rozwojem organizacyjnym, przywództwem i rozwojem, zachowaniem organizacji międzynarodowych oraz zarządzaniem zasobami przedsiębiorstwa. Osoby, które preferują pracę z ludźmi i rozwój kapitału ludzkiego i są gotowe do kariery w zarządzaniu biznesem, uznają tę specjalizację za wartą zachodu. [+]
Innowacyjne studia MBA CSB Master organizowane są przez Cracow School of Business CUE we współpracy z Clark University of Worcester (USA). Badania te są tworzone przede wszystkim dla osób, które chcą rozpocząć swoją karierę w biznesie (młodsze kierownictwo). [+]
GBS MBA w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi łączy głęboką wiedzę w zakresie zasobów ludzkich z wiedzą wymaganą do bycia strategicznym partnerem biznesowym. Dzięki zajęciom w operacjach, finansach, księgowości i strategii studenci poznają podstawy przywództwa biznesowego. [+]
[+]
Program MBA AU stara się spełniać standardy zapewniania jakości określone przez światowej klasy organizacje akredytacji programów biznesowych, takich jak AACSB i Stowarzyszenie MBA. [+]
Zarządzania Zasobami Ludzkimi głównym koncentruje się na zarządzaniu ludźmi ze społecznego, kulturalnego i politycznego punktu widzenia, jednocześnie rozwijając swoje umiejętności zarządzania w tym obszarze. Poznasz metody skutecznego skautingu talentów i zarządzania, a także trendy i techniki niezbędne do zbudowania zespołu najwyższej klasy specjalistów biznesowych. [+]
MBA w zarządzaniu zasobami ludzkimi jest najważniejszą kwalifikacją, którą specjaliści muszą obsługiwać w organizacjach we wszystkich sektorach gospodarki. ISM rozumie, że Human Resource zostało udokumentowane na przestrzeni lat jako klucz do napędzania biznesu poprzez liczne działania badawcze. [+]
[+]
MBA ze specjalizacją w zarządzaniu zasobami ludzkimi może pomóc w stworzeniu wydajnego miejsca pracy, które nadal wspiera pracowników. Będziesz uczyć się skutecznych technik dla różnych sytuacji i wyzwań stojących przed współczesnymi liderami HR. [+]
Absolwent Master in Human Resources będzie posiadał kompetencje wymagane do zarządzania i kierował procesami zarządzania ludźmi i transformacji w każdym typie organizacji. Możesz także formułować polityki, strategie, plany i programy zarządzania ludźmi dostosowane do potrzeb i wymagań organizacji i będzie liderem, wizjonerem i agentem zmian. Dodatkowo może prowadzić badania z zakresu zarządzania ludźmi, dotyczące środowiska gospodarczego, politycznego, społecznego i kulturowego. [+]
Zanurz się głębiej w królestwo retencji, zachowań organizacyjnych i innych aspektów kapitału ludzkiego. JWU zapewnia wyspecjalizowany program MBA - Zarządzanie zasobami ludzkimi - opracowany i aktualizowany we współpracy ze studentami i odnoszącymi sukcesy liderami branży - który pomaga uczniom skupić się na osiągnięciu sukcesu w dzisiejszym dynamicznym krajobrazie zasobów ludzkich. Studenci programu MBA - Human Resources również zdobędą kompetencje biznesowe, a także umiejętności przywódcze i strategiczne oraz kreatywne myślenie, które pomogą im w rozwoju kariery zawodowej. [+]
MBA in International Human Resource Management został zaprojektowany w celu zapewnia absolwentów z doświadczeniem w szerszych zagadnień zarządzania przedsiębiorstwem strategii, marketingu, przywództwa i finansów, wraz z odpowiednimi modułami zarządzania zasobami ludzkimi, które odkrywają tematów w tym międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, szkoleń i rozwoju, zaangażowania pracowników, rozwój organizacji i zarządzania talentami w kontekście międzynarodowym. Będziesz miał okazję pracować z ekspertami z branży projektowania odpowiednich rozwiązań szkoleniowych branżowych osobiste, opisy projektowe pracy, konstruowania ankiet pracowniczych oraz opracowanie propozycji doradczych i prezentacje dostarczane do życia klientów. [+]
