.jpg)
Zasoby ludzkie (HR) odnosi się do osób, które tworzą organizacji, zwykle w odniesieniu do wszystkich pracowników organizacji, i często jest dział, który zarządza kwestie związane z pracowników.
MBA w HR zapewni studentów nie tylko solidne podstawy biznesu, ale także umiejętności niezbędne do sprostania wyzwaniom siły roboczej w wielu różnych sektorach, w tym sektora publicznego, prywatnego, non-profit, administracji, biznesu i przemysłu. Poprzez zajęć koncentruje się na takie tematy, jak zachowania organizacyjne, szkolenia i rozwój, prawo pracy i zarządzania relacjami z pracy, studentów MBA w HR są przygotowane dla konkurencyjnych miejsc pracy w dziedzinie HR. HR ma zasadnicze znaczenie dla każdej firmy, zarówno małych, wielonarodowych korporacji, dlatego MBA w HR jest wysoko cenione w świecie biznesu.
Jeśli lubisz pracę z ludźmi i chcesz umieścić te umiejętności do wykorzystania w karierę, a następnie MBA w HR może być idealne dla Ciebie! Przewijać opcje poniżej i znajdź MBA w edukacji HR, który najbardziej Ci odpowiada!
Specjalizacja MBA Occupational Health tworzą się jako profesjonalny i bardzo konkurencyjny menedżerskich w stanie rozwijać swoje umiejętności zachowań w dziedzinie zagrożeń zawodowych zgodnie ze standardami europejskimi i międzynarodowymi. Pozwala również na trzech świadectw Audytor wewnętrzny ISO 9001, ISO 14001 oraz OHSAS 18001 Bureau Veritas, wiodący światowy certyfikat ... [+]
Master of Business Administration w rozwoju organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi (MBAODHRM) ma na celu przygotowanie studentów do kariery w zakresie zarządzania uczeniem się i rozwojem, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie rozwojem biznesu, doradztwo w zakresie efektywności organizacyjnej i zarządzanie szkolenia personelu. Studenci prowadzący tę specjalizację zapoznają się z rozwojem organizacyjnym, przywództwem i rozwojem, zachowaniem organizacji międzynarodowych oraz zarządzaniem zasobami przedsiębiorstwa. Osoby, które preferują pracę z ludźmi i rozwój kapitału ludzkiego i są gotowe do kariery w zarządzaniu biznesem, uznają tę specjalizację za wartą zachodu. [+]
Liderzy w zarządzaniu zasobami ludzkimi w Raleigh i poza nią mają kluczowe znaczenie dla sukcesu każdej organizacji. Często są pierwszym i ostatnim wrażeniem, jakie firma wywiera na pracowników. Jako tacy, silni, kompetentni i etyczni profesjonaliści w zarządzaniu zasobami ludzkimi są zawsze bardzo potrzebni. [+]
Koncentracja w zarządzaniu zasobami ludzkimi przygotowuje Cię do kluczowej roli w każdej organizacji! Te kursy koncentracji są istotnymi zajęciami biznesowymi skoncentrowanymi na programach szkoleniowych i rozwojowych, ocenach pracowników i wynagrodzeniach oraz zasobami ludzkimi w celu przygotowania menedżerów do podejmowania strategicznych decyzji w zakresie zasobów ludzkich. [+]
[+]
Są zainteresowani profesjonalnym personelem i zarządzania personelem rozwoju, z którego chcesz poszerzyć swój pierwszy stopień uniwersytecki na lepsze możliwości rozwoju zawodowego? Następnie należy otworzyć swój własny talent z programem MBA „Talent Management” na AKAD University wszelkie szanse wymagających stanowiskach kierowniczych. [+]
Zarządzania Zasobami Ludzkimi głównym koncentruje się na zarządzaniu ludźmi ze społecznego, kulturalnego i politycznego punktu widzenia, jednocześnie rozwijając swoje umiejętności zarządzania w tym obszarze. Poznasz metody skutecznego skautingu talentów i zarządzania, a także trendy i techniki niezbędne do zbudowania zespołu najwyższej klasy specjalistów biznesowych. [+]
[+]
Poznasz wszystkie podstawy do uruchomienia Departament Zasobów Ludzkich i procedur rekrutacji, oprócz nabywania pojęć o ogólnym kierunku firmy. [+]
MBA in International Human Resource Management został zaprojektowany w celu zapewnia absolwentów z doświadczeniem w szerszych zagadnień zarządzania przedsiębiorstwem strategii, marketingu, przywództwa i finansów, wraz z odpowiednimi modułami zarządzania zasobami ludzkimi, które odkrywają tematów w tym międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, szkoleń i rozwoju, zaangażowania pracowników, rozwój organizacji i zarządzania talentami w kontekście międzynarodowym. Będziesz miał okazję pracować z ekspertami z branży projektowania odpowiednich rozwiązań szkoleniowych branżowych osobiste, opisy projektowe pracy, konstruowania ankiet pracowniczych oraz opracowanie propozycji doradczych i prezentacje dostarczane do życia klientów. [+]
Uniwersytet programu Nikozja MBA ma na celu dostarczenie studentom solidnych podstaw edukacji biznesowej umożliwiających im stać się skutecznych menedżerów w dowolnym miejscu w dzisiejszym szybko zmieniającym się konkurencyjnym globalnym środowisku. Program ten ma być wysoce zintegrowany z kontekstem i praktyczny, pozostając blisko rzeczywistej praktyki biznesowej. Aspiruje ona do wspierania studentów w rozwijaniu umiejętności zarządzania i przywództwa, skutecznego działania w środowisku wielokulturowym oraz szybkiego dostosowywania się do zmieniających się warunków społecznych, politycznych, prawnych i ekonomicznych. [+]
GBS MBA w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi łączy głęboką wiedzę w zakresie zasobów ludzkich z wiedzą wymaganą do bycia strategicznym partnerem biznesowym. Dzięki zajęciom w operacjach, finansach, księgowości i strategii studenci poznają podstawy przywództwa biznesowego. [+]
MBA in Human Resource Management is the most relevant qualification that professionals need to serve in organizations across all economic sectors. ISM understands that Human Resource has been documented over the years as key to driving businesses through numerous research activities. [+]
Absolwent Master in Human Resources będzie posiadał kompetencje wymagane do zarządzania i kierował procesami zarządzania ludźmi i transformacji w każdym typie organizacji. Możesz także formułować polityki, strategie, plany i programy zarządzania ludźmi dostosowane do potrzeb i wymagań organizacji i będzie liderem, wizjonerem i agentem zmian. Dodatkowo może prowadzić badania z zakresu zarządzania ludźmi, dotyczące środowiska gospodarczego, politycznego, społecznego i kulturowego. [+]
Specjalność przedstawia studentowi teorię praktykowaną przez współczesnych współpracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi i jej funkcję jako elementu strategicznego w firmie. [+]
