MBA w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Ludzie są najcenniejszym zasobem każdej firmy, a teraz, bardziej niż kiedykolwiek, organizacje dążą do szczęścia i zatrzymania wspaniałych pracowników. Kierunek zarządzania zasobami ludzkimi koncentruje się na zarządzaniu ludźmi ze społecznego, kulturowego i politycznego punktu widzenia, jednocześnie rozwijając umiejętności zarządzania i rozwijając kreatywne myślenie. Studenci poznają skuteczne wyszukiwanie talentów i zarządzanie nimi, a także trendy i techniki niezbędne do zbudowania najwyższej klasy zespołu profesjonalistów biznesowych.

Uczenie się od liderów

Wydarzenia, podczas których studenci z UE zapoznają się z liderami odnoszącymi sukcesy na całym świecie, stanowią podstawowy aspekt naszego podejścia do zapewniania edukacji biznesowej, która przyspieszy Twoją karierę.

Myślący przyszłościowo dyrektor generalny luksusowej marki zegarków Zenith (grupa LVMH) Julien Tornare podzielił się swoim spojrzeniem na to, dlaczego różnorodność jest ważna dla sukcesu w biznesie i jak może pomóc liderom w tworzeniu dobrze prosperujących globalnych zespołów.

• Czas trwania: trzy semestry/jeden rok (pełny etat) lub sześć semestrów/dwa lata (niepełny etat)
• Liczba punktów: 90 ECTS
• Daty rozpoczęcia: październik, styczeń i marzec
• Język: angielski
• Opłata semestralna: 12 600 CHF
• Wstęp: całoroczny

Stopień przyznany

• Uznany przez państwo uniwersytecki dyplom MBA akredytowany przez Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM), Hiszpania, (título propio) .
• Dyplom MBA uzyskany od EU Business School Switzerland który jest akredytowany na całym świecie przez ACBSP, IACBE, IQA i certyfikowany przez eduQua.

Napisy: 90 ECTS

Stopień przyznany

• Uniwersytecki dyplom MBA nadawany przez Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM), (título propio), uznany przez państwo uniwersytet w Hiszpanii.
• Tytuł MBA uzyskany w EU Business School Switzerland , posiadający międzynarodową akredytację ACBSP, IACBE, IQA i certyfikat eduQua.

Wyniki nauki

Absolwenci tego programu zapewniają wartość dodaną firmom, w których zarząd musi w dużym stopniu skoncentrować się na swoim najważniejszym aktywie; jego ludzie. Dzięki temu programowi uczniowie będą:

• Zrozum podstawowe elementy zasobów ludzkich w kontekście globalnym.
• Poznaj czynniki kształtujące proces i sztukę zarządzania ludźmi.
• Wykazać umiejętności niezbędne do skutecznych negocjacji i komunikacji między pracownikami a pracodawcami.
• Zastosuj wiedzę teoretyczną w praktycznych sytuacjach.