Wstęp
Pierwszy na świecie Chief Value Officer Executive MBA!Zostań kolejnym dyrektorem ds. WartościMBA Chief Value Officer jest absolwentem Audencia , szkoły z potrójną akredytacją (EQUIS, AACSB i AMBA) i pierwszym na świecie MBA poświęconym przekształcaniu zawodów związanych z pomiarami, kontrolą i audytem, aby przejść przez „ świat wielu kapitałów.
Zintegrowane myślenie, tworzenie wartości, odpowiedzialne przywództwo strategiczne i wymiar międzynarodowy to charakterystyczne elementy naszego dyrektora ds. Wartości MBA. Oferujemy bardzo wysokiej jakości edukację z wyjątkowymi gośćmi i doświadczonymi wykładowcami, a także partnerstwa strategiczne.
Nasz Chief Value Officer Executive MBA jest dostarczany w mieszanym formacie:PARIS na kampusie i połączonej wyprawie online + 2 szkolenia
W niepełnym wymiarze godzin, 65% kursów onlinePod koniec tego kursu każdy uczestnik uzyskuje tytuł Executive MBA Chief Value Officer z Audencia Business School.
Nasi partnerzyKluczowe cechyCzas trwania szkolenia: 18 miesięcy, w niepełnym wymiarze godzin
Kryteria przyjęć: Minimum 8 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego w pełnym wymiarze godzin podyplomowych i 5 lat obowiązków kierowniczych (hierarchicznych, projektowych lub funkcjonalnych) W przypadku kandydatów, którzy nie spełniają tych wymagań wstępnych, podczas jury selekcyjnego zostanie przeprowadzony wewnętrzny test w Audencia . Licencjat lub równoważny Pełny poziom zaawansowany ACA od ICAEW Dostępne poprzez walidację punktów akademickich ze względu na doświadczenie (francuski system „VAE”)
Wybór: aplikacja online i rozmowa kwalifikacyjna
Cena szkolenia: 38 500 € (bez VAT) - kwalifikuje się do CPF
Następna sesja: 6 września 2021 r
Termin składania wniosków: wnioski będą przyjmowane do 27 sierpnia 2021 r
Lokalizacja: Paryż, OnlineUstaw się jako strategiczny kluczowy gracz w swojej organizacji: CeleUstaw się jako kluczowy gracz w swojej organizacji i zdobądź umiejętność mierzenia i komunikowania procesu tworzenia wartości w Twojej organizacji.
Zrozum i przewiduj finansowe, środowiskowe i społeczne konsekwencje swoich decyzji.
Zostań nawigatorem zmian, wspierając ewolucję modelu biznesowego swojej firmy dzięki zintegrowanej i wielokapitałowej wizji.
Opanuj metody i techniki pomiaru, kontroli, raportowania i audytu kluczowych kapitałów swojej organizacji.
Zarządzaj procesem tworzenia wartości i optymalizuj go na arenie międzynarodowej, poznaj wpływ nowych technologii na zarządzanie wartością wielu kapitałów.
Wzmocnij swoją osobistą i zawodową sieć dzięki członkostwu po rejestracji w społeczności absolwentów Audencia Business School.Perspektywy uczenia się:Ekspert ds. Zrównoważonego rozwoju i partner biznesowy: zrozumienie i integracja granic planety i celów zrównoważonego rozwoju (SDGs).
Myślenie strategiczne i wybieganie w przyszłość: zrozumienie i opanowanie wpływu technologii na rachunkowość wielokapitałową oraz posiadanie międzynarodowej, strategicznej i politycznej wizji metod rachunkowości wielokapitałowej.
Kluczowy wkład w strategię biznesową: mierzenie, kontrolowanie, raportowanie i audyt wszystkich kapitałów strategicznych.
Architekt i siła zmiany: wspieranie ekologicznej i społecznej transformacji modeli biznesowych.Umiejętności docelowe:Umiejętności techniczne Umiejętności menedżerskichMierz wyniki swojej organizacji z wieloma kapitałami
Bądź ekspertem w zakresie raportowania i audytu wyników z udziałem wielu kapitałów
Opanuj strategiczny zrównoważony rozwój powiązany z pomiarem wyników
Naucz się myśleć ze zintegrowaną i systemową wizją
Zostań odpowiedzialnym liderem
Zdobądź długoterminową wizję skupioną na wielu interesariuszach
Zostań nawigatorem zmian
Wspieraj modele biznesowe w ich transformacji
Profile uczestnikówMenedżerowie jednostek biznesowych, którzy chcą zdobyć umiejętności w zakresie strategicznego pomiaru i wykorzystania swojego innego kapitału,
Specjaliści finansowi / księgowi / audytorzy / audytorzy wewnętrzni,
Dyrektorzy / Administratorzy,
Dyrektor finansowy pragnący zostać Chief Value Officers,
Menedżerowie CSR, którzy chcą zdobyć umiejętności z zakresu rachunkowości zrównoważonego rozwoju.Wielkość promocji waha się od 15 do 30 uczestników.Perspektywy karieryWiele firm zaczęło przekształcać swój zespół finansowy pod kątem zrównoważonego rozwoju: Olam , L'Oréal, Danone, Ecochain, SSE itp. Więcej przykładów można znaleźć w nagrodach „ Finance for the Future ” w sieci A4S CFO Network, UN Global Compact Grupa zadaniowa dyrektorów finansowych ds . Celów zrównoważonego rozwoju.Przeczytaj więcej o dyrektorze ds. Wartości i perspektywach karieryArtykuł ICAEW (sierpień 2020 r.)
Potrzebujemy radykalnej nowej rachunkowości (Ethical Corp, maj 2020)
Podcast „ Kiedy finanse spotyka się ze zrównoważonym rozwojem ” (2019)
Raport dyrektora finansowego ds. Zrównoważonego rozwoju (2018)ŚwiadectwaJulien Rivals Partner współzarządzający, Deloitte Sustainability
„CVO MBA jest odpowiedzią na rosnącą i pilną potrzebę firm do ponownego przemyślenia pomiarów i zarządzania ich wynikami z bardziej globalnej perspektywy, umożliwiając prawdziwą transformację ich modeli biznesowych. Zapisując się do tego programu, zdobędziesz zarówno umiejętności techniczne, definiować, mierzyć i kontrolować wyniki organizacji w zakresie wielu kapitałów, ale także umiejętności menedżerskich w celu wspierania zmian poprzez zintegrowaną, systemową i długoterminową wizję, odpowiedzialne przywództwo i otwartość na interesariuszy ”.
Bernard Blez Prezes założyciel Passion For Energy, były dyrektor R&D w ENGIE
„Myślę, że CVO MBA spełnia wysokie oczekiwania rynku, z wyważonym połączeniem wkładu akademickiego i bardzo praktycznych świadectw, ilustrujących trwającą transformację zawodów związanych z pomiarami, kontrolą i audytem, aby wprowadzić ich do świata„ wielu kapitałów ”. Jestem dumny, że mogę wnieść swój wkład, ucząc strategii zielonych inwestycji, zwłaszcza tych związanych z transformacją energetyczną ”.Kariera @ AudenciaOto tylko przykład kompleksowych usług karier oferowanych przez Audencia :Indywidualny coaching kariery i doradztwo
Międzynarodowe targi
15 000 ofert zatrudnienia publikowanych każdego roku w naszym dedykowanym intranecie
Targi zatrudnienia z 120 firmami
Program mentorski
Przygotowywanie wywiadów i drwińskie wywiady
Publikacja książki z CV dla rekruterów korporacyjnych
Warsztaty CV
Przygotowanie do oceny
Program rozwoju osobistego obejmujący tematy, w tym umiejętności przywódcze, umiejętności komunikacyjne, etykę, zarządzanie międzykulturowe i networking
Audyt sektora targowego
Zasoby informacyjne i narzędzia online
Wizyty firmowe
Dyskusje panelowe z profesjonalistami i absolwentami
Dostęp do 100 wydarzeń karier dotyczących różnych tematów
