EMBA Kanada - programów EMBA Kanada EMBA

EMBA Kanada - programów EMBA Kanada EMBA

EMBA

Kanada szybko staje się międzynarodowe centrum gospodarcze i biznesu, przyciągając wielu międzynarodowych firm i profesjonalistów. EMBA Kanada będzie udzielać studentom umiejętności, wiedzę i doświadczenie niezbędne do dalszej kariery zawodowej.

EMBA Kanada przeznaczony jest dla obecnych środkowym okresie kariery zawodowej stara się z wyprzedzeniem do zarządzania i przywództwa pozycji. W trudnych zajęć i nauki interaktywne z innymi profesjonalistami i wykładowców jakości, studentów EMBA Kanada absolwent solidne podstawy biznesu i zdolności przywódcze, by wejść w konkurencyjnym globalnym rynku. Z EMBA Kanada, absolwenci często kariery w wyższych zarządzania i stanowiska kierownicze w firmach małych i dużych.

Jeśli obecnie jest biznesmenem i rozważa powrót do szkoły, a następnie EMBA Kanada może być edukacja szukasz. Przewijać opcje poniżej i wykonać kolejny krok w kierunku swoich celów!

Czytaj więcej

Impm

International Masters Program for Managers
Stacjonarne W niepełnym wymiarze czasu 16 miesięcy September 2016 Kanada Montreal

Możesz zobaczyć podstawowy układ poniżej programu. Rdzeń to zestaw pięciu modułów po 10 dni każdy, który odbędzie się w ciągu 16 miesięcy, organizowane przez postaw menedżerskich. Towarzyszący są to wszystkie rodzaje działalności intrygujących, w klasie i na zewnątrz: Co-coachingu, Przyjazny Doradztwo, Stoły dedykowane, menedżerskie wymiany, a zespoły udarowe. [+]

. Możesz zobaczyć podstawowy układ poniżej programu. Rdzeń to zestaw pięciu modułów po 10 dni każdy, który odbędzie się w ciągu 16 miesięcy, organizowane przez postaw menedżerskich. Towarzyszący są to wszystkie rodzaje działalności intrygujących, w klasie i na zewnątrz: Co-coaching, Przyjazny doradcze, Dedykowane Stoły, menedżerskie Wymiany i Drużyny udarowe. Ci, którzy chcą otrzymywać mistrzów w stopniu zarządzania, poza IMPM certyfikatu, napisać końcowy księgę, która pozwala im wniknąć głębiej w jakieś kwestii kluczowe znaczenie. Elementy te opisano poniżej. PIĘĆ ducha MODUŁ 1 ZARZĄDZANIE SELF: odblaskowe Mindset The Lake District of północnej Anglii, z dala od zgiełku zarządzania jest idealnym miejscem na zamyślonego refleksji na siebie i swoich doświadczeń jako menedżer. Uczestnicy doświadczenia natury Angażowanie Management (Henry Mintzberg), Etyki i Moralności w Organizacji (Lucas IntronA) i śladami Woodworth przed podjęciem audytu kulturowego brytyjskiej firmy. Moduł został opracowany i dostarczony przez wiodących wykładowców Uniwersytetu w Lancaster School of Management, stale plasuje się w górnej szkoły badań w Wielkiej Brytanii. MODUŁ 2 zarządzaniu organizacjami: analitycznego myślenia Ruszamy do Montrealu, jeden z Ameryki Północnej najbardziej wciągających miastach, gdzie Kanady wszystkim uniwersytet McGill, na którym znajduje się drugi moduł, na analitycznego myślenia. Sesje na dużym danych, finansów i marketingu, itp. skoncentrować się na rozwijaniu zrozumienia analizy poza techniki jazdy od -I wyginięciem przez "instynkt" i "paraliżu przez analizę". Estelle Metayer ma klasę, do ukrytej sieci, a Henry Mintzberg kontrastuje adhocracies z biurokracją i przemyślanych strategii wschodzących z nich. MODUŁ 3 RELACJE ZARZĄDZANIE: Collaborative myślenia Na Renmin, jednej z najbardziej prestiżowych chińskich uniwersytetów, klasa bada współpracę we wszystkich jego aspektach: w zespołach, sojuszy oraz z rządami ect. Uczestnicy odkrywania wyjątkowo chińskiej perspektywy na świat biznesu, korzystając z tradycyjnego procesu Guanxi zrozumieć znaczenie harmonii i równowagi. Są również narażone na rozwój obszarów miejskich i wiejskich i zrównoważonego rozwoju w Chinach (Wen Tiejun). Moduł 4 Zarządzanie zmianą: mentalności ACTION W Rio de Janeiro, w EPABE / FGV, renomowanej szkoły Brazylii podawania, nie tylko klasy uważa, zarządzanie zmianą, ale także zarządzania ciągłości. Nie ma lepszego miejsca niż Rio przeciwstawienie się "dlaczego nie?" Mentalność ludzi, którzy tworzą zmianę z bardziej powszechne "Dlaczego?" mentalność. Wizyty w lokalnych organizacji i firm pokazują, jak kultura i energii wpływa zaufania i wartości w miejscu pracy. (Alexandre Faria). Moduł 5 ZARZĄDZANIE KONTEKST: doczesnego sposobu myślenia Indie to inny świat. To jest miejsce, aby poznać światy innych ludzi, aby lepiej zrozumieć nasze własne. Moduł ten, w Indyjski Instytut Zarządzania Bangalore, w rankingu najlepszych szkół biznesu w Azji Środkowej, zagłębia się ze wszystkich stron świata wokół przedsiębiorstwa: od rynków finansowych i zachowań konsumenckich, walka i utrzymanie wzrostu gospodarczego (S. Raghunath), do interesariuszy relacje i różnice kulturowe. Doświadczenie ożywa dzięki wizyt w różnych miejscach, które ilustrują różnorodność Indii, z rynku żywności na kampusie oprogramowania, oddzielonych zaledwie kilka kilometrów i kilka stuleci. TABLICE DEDYKOWANE Mamy 50:50 regułę w IMPM: połowę czasu do ciebie na swoich programach. Siedzisz przy okrągłym stole, podzielić się swoimi doświadczeniami i uczyć się z rówieśnikami. Większość czasu jesteś w grupach mieszanych, aby uzyskać z różnorodności doświadczeń. Ale teraz mamy także dedykowane tabele, gdzie można spędzić jakiś czas dyskusji z powiązanymi z nimi zarządzających. Możesz dołączyć do stołu przedsiębiorców i właścicieli firm rodzinę, lub może przyjść do programu z kolegami z branży lub własnej firmy. (LG i Lufthansa wysyłają zespoły menedżerów dla prawie wszystkich naszych dwudziestu lat.) PRZYJAZNY CONSULTING Zaangażowanie menedżerów oznacza więcej niż tylko robi warsztatów i dyskusji nad pomysłami. Kierownicy IMPM przynieść koncernów z własnej pracy, korzystać z doświadczeń swoich kolegów. To jest prowadzone w programie wokół tabelach cały czas. Ale teraz jest zinstytucjonalizowana w procesie nazywamy przyjazne doradztwo, gdzie małe zespoły kolegami pracować z tobą na swoich obawach. To stało się jednym z najważniejszych punktów programu. PRACE refleksji i PEER COACHING Uczenie się od siebie nawzajem i wydział nie pozostaje w klasie. Po każdym module (z wyjątkiem ostatniego), piszesz dokument zawierający spostrzeżenia. Nie jest to papier akademicki: można sprawdzić, co szczególnie uderza cię w module i odnosić je do własnych potrzeb-osobowych - w swojej pracy, czy w Twojej organizacji. Podczas tego procesu pisania, można połączyć się z zespołem współpracowników, a nauczyciel wydziału, którzy pracują z tobą, aby te papiery tak pomocne, jak to możliwe, być może. Nazywamy to wzajemną coachingu. WYMIANA ZARZĄDCZA Midway w programie, można powiązać się z kolegą i spędzają większą część tygodnia jako gospodarz i jako gościa sobie do pracy. Ten proces obserwowania innego kierownika w pracy i dostarczanie informacji zwrotnych jest proste, ale potężne. To jest zupełnie niesamowite, co wyjdzie z tych giełd. "Podczas wizyty w jednym z moich kolegów LG w Korei, zdałem sobie sprawę, że nasza firma jest podatny na przełomowej technologii. W rezultacie uruchomiliśmy start-up wraz z górną uczelni IT w Brazylii. Wierzymy, że to uratuje naszą firmę. "Gustavo Miotti, deska Chair, Soprano Eletrometalugica Ltd., Brazylia ZESPOŁY IMPACT "Nigdy nie wysyłaj zmieniony osoby do organizacji bez zmian." Mimo, że jest to, co zrobić prawie wszystkie programy rozwojowe. Zmieniliśmy to. Państwo mają możliwość, z naszym kierownictwem i materiałów pomocniczych, do wyznaczenia zespół uderzenia z powrotem w pracy, kolegów lub raportów, aby pomóc nieść swoją naukę w organizacji. W efekcie tych ludzi zrobić IMPM praktycznie. Ty debrief swoją drużynę po każdym module, i zastanowić się, jak prowadzić naukę za pomocą konstruktywnego zmiany. Tak więc nie stać rozwój rozwój zarządzania organizacją. I w ten sposób, że edukacja nie może wydawać drogie do działu HR staje się bystry inwestycji w zakresie organizacji szkoleń kilku-in menedżerów w cenie jednego i głębokich zmian, że mogą mistrza. Niektóre firmy wysyłają zespoły do ​​IMPM do pracy na kluczowej kwestii. I trenował mój zespół jak dowiedziałem. Wychowałem mój zespół, jak byłam mała. Jak przeszedłem modułów, wziąłem podstawowe zasady i były one tak cenione przez mojego zespołu w pracy, że trzymane na pytanie: "Kiedy idziesz do następnego modułu?" Daniel Smedo, Wiceprezes i Dyrektor Generalny, Grupa Metro Supply Chain, Kanada Witając doświadczonych kandydatów Jeśli szukasz międzynarodową ostrość na swojej karierze, mają ponad 10-letnie doświadczenie w pracy ze znacznym i odpowiednim doświadczeniem kierowniczym to IMPM jest dla Ciebie. Cały IMPM założenie opiera się na dzieleniu się doświadczeniami i spostrzeżeniami z rówieśnikami i uczestników są zatem zazwyczaj 35-55 lat. Uczestnicy IMPM albo są sponsorowane przez ich spółki; firm, takich jak Lufthansa, BNDES i LG wysyłają menedżerów do lat są ludzie, którzy zdecydowali, że filozofia i efekty z programu to co trzeba iść do przodu w swojej karierze lub organizacji. Stoły dedykowane są dostępne dla osób lub zespołów, które chcą dołączyć do innych z podobnych typów organizacji. Przedsiębiorcy, członkowie rodziny własnością firm, specjalistów z różnych dziedzin będą spędzać czas z rówieśnikami i uczyć się od tych z podobnych wyzwań. Uczestniczy jako część zespołu firmy, umożliwia menedżerom dowiedzieć o różnorodności, która istnieje w ich organizacji. Poprzez wymianę doświadczeń, te członkowie zespołu lepiej zrozumieć, jak działa cała organizacja i są w dobrym stanie wprowadzić w życie zmiany. [-]

Executive MBA

Saint Mary's University Sobey School of Business
Stacjonarne W niepełnym wymiarze czasu 18 miesięcy September 2016 Kanada Halifax

Od momentu wejścia w Sobey Szkoły Biznesu MBA Executive Program, będzie opierać się na aktualnym sukcesem przekształcić swoją karierę i realizować swój potencjał.Jedną z wielu korzyści [+]

Executive MBA

Od momentu wejścia w Sobey Szkoły Biznesu MBA Executive Program, będzie opierać się na aktualnym sukcesem przekształcić swoją karierę i realizować swój potencjał. Jedną z wielu zalet Sobey EMBA jest to, że nie trzeba opuszczać bezpieczeństwa zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu na rozwój kariery. Będziesz wyostrzyć kompetencji biznesowych i wzmocnić swoje zdolności przywódcze, przy jednoczesnym kontynuowaniu pracy w aktualnej pozycji.

Kluczowe cechy

Program obejmuje materiał podobny do tradycyjnego MBA, i przyznaje sam stopień. Jednak w klasie Executive MBA, dyskusja odzwierciedla fakt, że każdy z uczestników jest już doświadczony przedsiębiorca. Nacisk kładzie się na praktyczne zastosowania teorii zarządzania. Struktura Study Group - zajęcia są podzielone na małe grupy, które współpracują ściśle ze sobą w ramach programu, dzięki czemu korzyści z indywidualną doświadczenie uczenia się, jak się uczyć z wysokiego szczebla rówieśnikami z różnych środowisk. W przeciwieństwie do tradycyjnych MBA, Executive MBA jest dostosowany do potrzeb w pełnym wymiarze czasu pracy specjalistów, którzy wymagających zawodową i życiową. Możesz zakończyć stopnia w zaledwie 18 miesięcy bez przerywania kariery lub ryzyko pozostawienia swoją obecną pracę. ... [-]

Emba W Zdrowia I Bezpieczeństwa Przywództwa

Sandermoen School of Business
Online 29 miesięcy September 2016 Kanada New Brunswick

Witamy w pierwszym w Kanadzie Executive MBA w Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) Leadership!Ten wizjoner nowy program został opracowany wspólnie i jest obsługiwany przez Canadian Society of [+]

EMBA w Ochrony Zdrowia i Zarządzania Bezpieczeństwa

Nadchodzące terminy rozpoczęcia: 06 stycznia, 3 marca

Witamy w pierwszym w Kanadzie Executive MBA w Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) Leadership! Ten wizjoner nowy program został opracowany wspólnie i jest obsługiwany przez Canadian Society of Safety Engineering (CSSE). * CSSE CHSC członkowie certyfikatem przyznaje się 1-kurs zaawansowany pozycję i nie są zobowiązane do podjęcia B Level fakultatywne.

Dlaczego to program

Rola bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) jednostki w organizacji stale i znacząco rośnie na znaczeniu w ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat, w wielu organizacjach jest przekazywanych do funkcji operacyjnej.To jest zasłużony, jako dowody wyraźnie wskazują, że dobrze zaprojektowane i dobrze zarządzane BHP programy przyczyniają się do pracowników o wiele zdrowsze, bardziej zadowoleni i bardziej wydajni, przypadkowo ze znacznym upside finansowego dla organizacji. Jednak wielu, jeśli nie większość, kierownicy jednostek BHP wzrosły do ​​swoich stanowisk kierowniczych bez uprzedniego pomaturalnego kształcenia w zakresie zarządzania i stawić czoła wyzwaniom związanym z podwójnego deficytu potencjalnej wydajności i zmniejszenie prawdopodobieństwa promocji w gremiach kierowniczych. Zatem program ten został opracowany, aby sprostać tym wyzwaniom poprzez poprawę szkół policealnych Krajobrazowy góry-mobile BHP menedżerów i kadry kierowniczej.... [-]


Emba Kierownictwa Przedsiębiorstwa Społecznego

Sandermoen School of Business
Online 29 miesięcy September 2016 Kanada New Brunswick

Social Enterprise (SE) jest na ogół rozumie się operatorem lub posiadanych przez organizację non-profit, z siedzibą przynajmniej częściowo uzupełnić jego finansowania ze środków publicznych i charytatywnych [+]

EMBA w Social Enterprise Leadership

Nadchodzące terminy rozpoczęcia Październik 28, 6. Styczeń

Dlaczego ten program jest potrzebny

Social Enterprise (SE) jest na ogół rozumie się firma działa lub posiadanych przez organizację non-profit, z siedzibą przynajmniej częściowo uzupełnić jego finansowania ze środków publicznych i darowizn charytatywnych. Rozwój sektora przedsiębiorstw społecznych jest silny, a zapotrzebowanie na liderów, zdolnych i doświadczonych jeszcze silniejszy. Ale prowadzi takich firm jest zapewne bardziej skomplikowane niż prowadzenie działalności na zysk - zamiast jednego ostrość na rentowność, kierownictwo Przedsiębiorstwa społeczne muszą osiągnąć "blended wartość" zwrot z inwestycji, Zrównoważenie rentowności z misją społeczną.Tak więc, w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na liderów SE i złożoności przywództwa SE, nasz internetowy program Executive MBA został opracowany z radą niektórych z wiodących praktyków Kanady do spełnienia szczególnych potrzeb sektora. ... [-]


EMBA W Zakresie Innowacji Przywództwa

Sandermoen School of Business
Online 29 miesięcy Kanada

W dzisiejszym 's globalnym środowisku biznesowym, każda część organizacji, musi działać w doskonałe dostosowanie i maksymalną wydajnością, w celu spełnienia wymagań nałożonych przez nieustające globalny [+]

EMBA w Innovation Leadership

Najbliższe terminy rozpoczęcia 28 października 06 stycznia

Dlaczego to program

W dzisiejszym 's globalnym środowisku biznesowym, każda część organizacji, musi działać w doskonałe dostosowanie i maksymalną wydajnością, w celu spełnienia wymagań nałożonych przez nieustające globalnych konkurentów. Jednak sama organizacja musi być w stanie się regenerować szukać odważnych nowe kierunki, które oferują nowe możliwości dla motywacji i wzrostu, czy to nowe kategorie produktów, nowe rynki, nowe partnerstwa, nowe procesy, lub nowych struktur organizacyjnych.Na przykład, myślę o wyprawie Firma Apple 's do przenośnych odtwarzaczy MP3 muzycznych z ich słynnego iPoda, co stanowiło znaczącego odejścia od swoich głównych linii sprzętu komputerowego i oprogramowania, jednak co udało się zrobić, zdobył ponad 90% udziałem w rynku MP3 w ciągu trzech lat od jej uruchomienia, w cenach złota. ... [-]


EMBA (Executive MBA), W Pozycji światowego Lidera

Sandermoen School of Business
Online 29 miesięcy September 2016 Kanada New Brunswick

Konieczne jest, aby zespoły kierownicze praktycznie każdej firmy muszą wspólnie uznać, że są one zarządzanie ich organizacji w złożonym globalnej sieci dostawców, konkurentów [+]

EMBA (Executive MBA) w Global Leadership

Najbliższe terminy rozpoczęcia 28 października 06 stycznia

Dlaczego to program

Konieczne jest, aby zespoły kierownicze praktycznie każdej firmy muszą wspólnie uznać, że są one zarządzanie ich organizacji w złożonym globalnej sieci dostawców, konkurentów, partnerów i klientów - ze wszystkich zagrożeń i szans wynikających. Naszym zdaniem, to nie jest kontekst globalny należy obawiać. Przeciwnie, musi być przyjęta, a nasze kierownictwo i zespoły zarządzania muszą być wykształceni i przygotowani odpowiednio.

Dla kogo Program ten jest przeznaczony ... [-]


Executive Master Of Business Administration (EMBA)

University of Regina Kenneth Levene Graduate School of Business
Stacjonarne W niepełnym wymiarze czasu 20 miesięcy September 2016 Kanada Regina

Levene Executive MBA (EMBA) jest przeznaczony do dostarczania wiedzy, zaawansowanych narzędzi i praktykował umiejętności prowadzić. Gospodarek świata są niestabilne. Industries ... [+]

Executive Master of Business Administration (EMBA)

Levene Executive MBA (EMBA) jest przeznaczony do dostarczania wiedzy, zaawansowanych narzędzi i praktykował umiejętności prowadzić. Gospodarek świata są niestabilne. Industries są nadmiernie gracz z gry zmieniających się technologii. Biznes to hiper-konkurencyjnym z postępu globalnych konkurentów. Market-akcji konsoliduje jak dominacja i bogactwo międzynarodowych. Ponadto, organizacje są złożone z interesami. Nasza EMBA jest wyposażenie liderów biznesu zrozumieć sens tych ruchomych części, w celu identyfikacji możliwości, stworzyć wyjątkową wartość i wykonać genialny strategii.

 ... [-]


Executive MBA

Simon Fraser University, Beedie School of Business
Stacjonarne W niepełnym wymiarze czasu 20 miesięcy September 2016 Kanada Vancouver

Executive MBA przeznaczony jest dla menedżerów pracy, specjalistów i nowych liderów biznesu. [+]

Executive MBA

Executive MBA przeznaczony jest dla menedżerów pracy, specjalistów i nowych liderów biznesu. Kandydaci zwykle dziesięć do piętnastu lat praktycznego doświadczenia w biznesie, a kilka lat odpowiedzialności za zarządzanie. Oznacza to, że w klasie jest forum utalentowanych i doświadczonych profesjonalistów, gotowych do pełnego zaangażowania się na szerokie tematy biznesowe - miejsce, aby dowiedzieć się z kolegami, jak i wykładowców, w celu rozszerzenia osobistego i kariery sieci i zyskać nowe perspektywy na problemy wyzwanie współczesnych organizacji. Jest to środowisko uczenia się, która jest twarzą w twarz, intensywne i często transformacji. Czego uczymy się w Executive MBA będzie wypłacać dywidendy przez wiele lat po ukończeniu studiów.... [-]


McGill - HEC Montreal EMBA

HEC Montréal
Stacjonarne W niepełnym wymiarze czasu 15 miesięcy September 2016 Kanada Montreal

McGill - HEC Montreal EMBA nagrodzi sukcesy uczestników wspólnych MBA opatrzone pieczęciami obu HEC Montréal i McGillUniversity ... [+]

McGill - HEC Montreal EMBA

Program przeznaczony jest do potrzeb rozwoju doświadczonych menedżerów, którzy zajmują lub są przeznaczone do wyższych stanowisk kierowniczych. Uczestnicy programu są menedżerowie, przedsiębiorcy i specjaliści z co najmniej 10 lat doświadczenia pracy, w tym co najmniej pięć lat doświadczenia menedżerskie.

Uczestnicy pozostają w ich pracy w ramach programu i można go wypełnić w ciągu 15 miesięcy. Zajęcia zwykle spełniają czwartku do niedzieli, raz na miesiąc, dwa moduły mieszkalne z 7 do 10 dni. Drugi moduł mieszkalny odbędzie się za granicą, w Ameryce Łacińskiej i Azji.

Odzwierciedlające rzeczywistość kanadyjskiego biznesu, program zostanie dostarczony w dwujęzycznym format. Prezentacje klasy i grupy dyskusyjne będą zarówno w języku francuskim i angielskim. Dlatego kandydaci muszą zrozumieć obu językach, ale może przyczynić się do dyskusji i pisania egzaminów i prac w każdym z tych języków. ... [-]


Executive MBA

Simon Fraser University - Segal Graduate School of Business
Stacjonarne W niepełnym wymiarze czasu 19 miesięcy September 2016 Kanada Vancouver

Strategia i szkolenia przywództwo Executive Suite, przekształcając dzisiejszych menedżerów w jutrzejszym liderów biznesu. First wykonawczy Kanada MBA, obchodzi swoje 40-lecie w 2008 roku. [+]

Przywództwo, Strategia i Globalnego Myślenia

SFU Executive MBA jest o rozszerzenie wiedzy i doświadczenia, zwiększenie zaufania i wzmacnianie swojej karierze:

Uzyskanie nowych informacji i ram myślenia, analizowania, strategizing i prowadzi Poprawa umiejętności w zakresie komunikacji, prezentacji i negocjacji Doświadczenie korzyści ze zwiększonej współpracy i pracy zespołowej

Jeśli mają tendencję i są gotowi Tak e kariery do następnego etapu, mamy wiedzę, narzędzia i techniki doprowadzi Cię tam.

Program

SFU Executive MBA jest przeznaczony dla doświadczonych połowie kariery menedżerów, kadry kierowniczej i specjalistów, którzy są gotowe do podjęcia funkcji kierowniczych na poziomie lokalnym, krajowym lub międzynarodowym. Budujemy na swoje doświadczenie zawodowe, nauczanie pojęć, które można zastosować natychmiast w pracy. Nasz zespół na bazie środowiska pozwala na stymulowanie dyskusji i miło, co powoduje wartości zorientowane na proces podejmowania decyzji. ... [-]