EMBA Kanada - programów EMBA Kanada EMBA

EMBA Kanada - programów EMBA Kanada EMBA

EMBA

Kanada szybko staje się międzynarodowe centrum gospodarcze i biznesu, przyciągając wielu międzynarodowych firm i profesjonalistów. EMBA Kanada będzie udzielać studentom umiejętności, wiedzę i doświadczenie niezbędne do dalszej kariery zawodowej.

EMBA Kanada przeznaczony jest dla obecnych środkowym okresie kariery zawodowej stara się z wyprzedzeniem do zarządzania i przywództwa pozycji. W trudnych zajęć i nauki interaktywne z innymi profesjonalistami i wykładowców jakości, studentów EMBA Kanada absolwent solidne podstawy biznesu i zdolności przywódcze, by wejść w konkurencyjnym globalnym rynku. Z EMBA Kanada, absolwenci często kariery w wyższych zarządzania i stanowiska kierownicze w firmach małych i dużych.

Jeśli obecnie jest biznesmenem i rozważa powrót do szkoły, a następnie EMBA Kanada może być edukacja szukasz. Przewijać opcje poniżej i wykonać kolejny krok w kierunku swoich celów!

Czytaj więcej

Impm

International Masters Program for Managers
Stacjonarne W niepełnym wymiarze czasu 16 miesięcy September 2017 Kanada Montreal

Możesz zobaczyć podstawowy układ poniżej programu. Rdzeń to zestaw pięciu modułów po 10 dni każdy, który odbędzie się w ciągu 16 miesięcy, organizowane przez postaw menedżerskich. Towarzyszący są to wszystkie rodzaje działalności intrygujących, w klasie i na zewnątrz: Co-coachingu, Przyjazny Doradztwo, Stoły dedykowane, menedżerskie wymiany, a zespoły udarowe. [+]

. Możesz zobaczyć podstawowy układ poniżej programu. Rdzeń to zestaw pięciu modułów po 10 dni każdy, który odbędzie się w ciągu 16 miesięcy, organizowane przez postaw menedżerskich. Towarzyszący są to wszystkie rodzaje działalności intrygujących, w klasie i na zewnątrz: Co-coaching, Przyjazny doradcze, Dedykowane Stoły, menedżerskie Wymiany i Drużyny udarowe. Ci, którzy chcą otrzymywać mistrzów w stopniu zarządzania, poza IMPM certyfikatu, napisać końcowy księgę, która pozwala im wniknąć głębiej w jakieś kwestii kluczowe znaczenie. Elementy te opisano poniżej. PIĘĆ ducha MODUŁ 1 ZARZĄDZANIE SELF: odblaskowe Mindset The Lake District of północnej Anglii, z dala od zgiełku zarządzania jest idealnym miejscem na zamyślonego refleksji na siebie i swoich doświadczeń jako menedżer. Uczestnicy doświadczenia natury Angażowanie Management (Henry Mintzberg), Etyki i Moralności w Organizacji (Lucas IntronA) i śladami Woodworth przed podjęciem audytu kulturowego brytyjskiej firmy. Moduł został opracowany i dostarczony przez wiodących wykładowców Uniwersytetu w Lancaster School of Management, stale plasuje się w górnej szkoły badań w Wielkiej Brytanii. MODUŁ 2 zarządzaniu organizacjami: analitycznego myślenia Ruszamy do Montrealu, jeden z Ameryki Północnej najbardziej wciągających miastach, gdzie Kanady wszystkim uniwersytet McGill, na którym znajduje się drugi moduł, na analitycznego myślenia. Sesje na dużym danych, finansów i marketingu, itp. skoncentrować się na rozwijaniu zrozumienia analizy poza techniki jazdy od -I wyginięciem przez "instynkt" i "paraliżu przez analizę". Estelle Metayer ma klasę, do ukrytej sieci, a Henry Mintzberg kontrastuje adhocracies z biurokracją i przemyślanych strategii wschodzących z nich. MODUŁ 3 RELACJE ZARZĄDZANIE: Collaborative myślenia Na Renmin, jednej z najbardziej prestiżowych chińskich uniwersytetów, klasa bada współpracę we wszystkich jego aspektach: w zespołach, sojuszy oraz z rządami ect. Uczestnicy odkrywania wyjątkowo chińskiej perspektywy na świat biznesu, korzystając z tradycyjnego procesu Guanxi zrozumieć znaczenie harmonii i równowagi. Są również narażone na rozwój obszarów miejskich i wiejskich i zrównoważonego rozwoju w Chinach (Wen Tiejun). Moduł 4 Zarządzanie zmianą: mentalności ACTION W Rio de Janeiro, w EPABE / FGV, renomowanej szkoły Brazylii podawania, nie tylko klasy uważa, zarządzanie zmianą, ale także zarządzania ciągłości. Nie ma lepszego miejsca niż Rio przeciwstawienie się "dlaczego nie?" Mentalność ludzi, którzy tworzą zmianę z bardziej powszechne "Dlaczego?" mentalność. Wizyty w lokalnych organizacji i firm pokazują, jak kultura i energii wpływa zaufania i wartości w miejscu pracy. (Alexandre Faria). Moduł 5 ZARZĄDZANIE KONTEKST: doczesnego sposobu myślenia Indie to inny świat. To jest miejsce, aby poznać światy innych ludzi, aby lepiej zrozumieć nasze własne. Moduł ten, w Indyjski Instytut Zarządzania Bangalore, w rankingu najlepszych szkół biznesu w Azji Środkowej, zagłębia się ze wszystkich stron świata wokół przedsiębiorstwa: od rynków finansowych i zachowań konsumenckich, walka i utrzymanie wzrostu gospodarczego (S. Raghunath), do interesariuszy relacje i różnice kulturowe. Doświadczenie ożywa dzięki wizyt w różnych miejscach, które ilustrują różnorodność Indii, z rynku żywności na kampusie oprogramowania, oddzielonych zaledwie kilka kilometrów i kilka stuleci. TABLICE DEDYKOWANE Mamy 50:50 regułę w IMPM: połowę czasu do ciebie na swoich programach. Siedzisz przy okrągłym stole, podzielić się swoimi doświadczeniami i uczyć się z rówieśnikami. Większość czasu jesteś w grupach mieszanych, aby uzyskać z różnorodności doświadczeń. Ale teraz mamy także dedykowane tabele, gdzie można spędzić jakiś czas dyskusji z powiązanymi z nimi zarządzających. Możesz dołączyć do stołu przedsiębiorców i właścicieli firm rodzinę, lub może przyjść do programu z kolegami z branży lub własnej firmy. (LG i Lufthansa wysyłają zespoły menedżerów dla prawie wszystkich naszych dwudziestu lat.) PRZYJAZNY CONSULTING Zaangażowanie menedżerów oznacza więcej niż tylko robi warsztatów i dyskusji nad pomysłami. Kierownicy IMPM przynieść koncernów z własnej pracy, korzystać z doświadczeń swoich kolegów. To jest prowadzone w programie wokół tabelach cały czas. Ale teraz jest zinstytucjonalizowana w procesie nazywamy przyjazne doradztwo, gdzie małe zespoły kolegami pracować z tobą na swoich obawach. To stało się jednym z najważniejszych punktów programu. PRACE refleksji i PEER COACHING Uczenie się od siebie nawzajem i wydział nie pozostaje w klasie. Po każdym module (z wyjątkiem ostatniego), piszesz dokument zawierający spostrzeżenia. Nie jest to papier akademicki: można sprawdzić, co szczególnie uderza cię w module i odnosić je do własnych potrzeb-osobowych - w swojej pracy, czy w Twojej organizacji. Podczas tego procesu pisania, można połączyć się z zespołem współpracowników, a nauczyciel wydziału, którzy pracują z tobą, aby te papiery tak pomocne, jak to możliwe, być może. Nazywamy to wzajemną coachingu. WYMIANA ZARZĄDCZA Midway w programie, można powiązać się z kolegą i spędzają większą część tygodnia jako gospodarz i jako gościa sobie do pracy. Ten proces obserwowania innego kierownika w pracy i dostarczanie informacji zwrotnych jest proste, ale potężne. To jest zupełnie niesamowite, co wyjdzie z tych giełd. "Podczas wizyty w jednym z moich kolegów LG w Korei, zdałem sobie sprawę, że nasza firma jest podatny na przełomowej technologii. W rezultacie uruchomiliśmy start-up wraz z górną uczelni IT w Brazylii. Wierzymy, że to uratuje naszą firmę. "Gustavo Miotti, deska Chair, Soprano Eletrometalugica Ltd., Brazylia ZESPOŁY IMPACT "Nigdy nie wysyłaj zmieniony osoby do organizacji bez zmian." Mimo, że jest to, co zrobić prawie wszystkie programy rozwojowe. Zmieniliśmy to. Państwo mają możliwość, z naszym kierownictwem i materiałów pomocniczych, do wyznaczenia zespół uderzenia z powrotem w pracy, kolegów lub raportów, aby pomóc nieść swoją naukę w organizacji. W efekcie tych ludzi zrobić IMPM praktycznie. Ty debrief swoją drużynę po każdym module, i zastanowić się, jak prowadzić naukę za pomocą konstruktywnego zmiany. Tak więc nie stać rozwój rozwój zarządzania organizacją. I w ten sposób, że edukacja nie może wydawać drogie do działu HR staje się bystry inwestycji w zakresie organizacji szkoleń kilku-in menedżerów w cenie jednego i głębokich zmian, że mogą mistrza. Niektóre firmy wysyłają zespoły do ​​IMPM do pracy na kluczowej kwestii. I trenował mój zespół jak dowiedziałem. Wychowałem mój zespół, jak byłam mała. Jak przeszedłem modułów, wziąłem podstawowe zasady i były one tak cenione przez mojego zespołu w pracy, że trzymane na pytanie: "Kiedy idziesz do następnego modułu?" Daniel Smedo, Wiceprezes i Dyrektor Generalny, Grupa Metro Supply Chain, Kanada Witając doświadczonych kandydatów Jeśli szukasz międzynarodową ostrość na swojej karierze, mają ponad 10-letnie doświadczenie w pracy ze znacznym i odpowiednim doświadczeniem kierowniczym to IMPM jest dla Ciebie. Cały IMPM założenie opiera się na dzieleniu się doświadczeniami i spostrzeżeniami z rówieśnikami i uczestników są zatem zazwyczaj 35-55 lat. Uczestnicy IMPM albo są sponsorowane przez ich spółki; firm, takich jak Lufthansa, BNDES i LG wysyłają menedżerów do lat są ludzie, którzy zdecydowali, że filozofia i efekty z programu to co trzeba iść do przodu w swojej karierze lub organizacji. Stoły dedykowane są dostępne dla osób lub zespołów, które chcą dołączyć do innych z podobnych typów organizacji. Przedsiębiorcy, członkowie rodziny własnością firm, specjalistów z różnych dziedzin będą spędzać czas z rówieśnikami i uczyć się od tych z podobnych wyzwań. Uczestniczy jako część zespołu firmy, umożliwia menedżerom dowiedzieć o różnorodności, która istnieje w ich organizacji. Poprzez wymianę doświadczeń, te członkowie zespołu lepiej zrozumieć, jak działa cała organizacja i są w dobrym stanie wprowadzić w życie zmiany. [-]

Kadry Zarządzającej W Administracji Biznesu

BizTech College
Stacjonarne 2 lat Otwarta rekrutacja Kanada Mississauga

Program ten został zaprojektowany utrzymanie specjalistów, menedżerów i właścicieli firm na uwadze, ze zrozumieniem dogłębnej organizacji i wykorzystania taktycznego stanowisko do czynienia z problemami, przed którymi. Trzy główne tematy programu są - Financial Management, zarządzanie ludźmi i Rozwoju Biznesu. Nie tylko dowiedzieć się o wszystkich obszarów funkcjonalnych przedsiębiorstwa, w tym rachunkowości, marketingu, działalności, ale także uczy przywództwa, podejmowania decyzji i umiejętności rozwiązywania problemów z wyprzedzeniem. Zasadniczych pozyskane z tego programu daje zaufanie do sprostania wyzwaniom w dzisiejszym globalnym świecie biznesu. [+]

Program ten został zaprojektowany utrzymanie specjalistów, menedżerów i właścicieli firm na uwadze, ze zrozumieniem dogłębnej organizacji i wykorzystania taktycznego stanowisko do czynienia z problemami, przed którymi. Trzy główne tematy programu są - Financial Management, zarządzanie ludźmi i Rozwoju Biznesu. Nie tylko dowiedzieć się o wszystkich obszarów funkcjonalnych przedsiębiorstwa, w tym rachunkowości, marketingu, działalności, ale także uczy przywództwa, podejmowania decyzji i umiejętności rozwiązywania problemów z wyprzedzeniem. Zasadniczych pozyskane z tego programu daje zaufanie do sprostania wyzwaniom w dzisiejszym globalnym świecie biznesu. Najważniejsze cechy programu Komunikacji biznesowej Wprowadzenie do rachunkowości Prawo gospodarcze Organizational Behavior Pośredni księgowe Statystyki biznesu Ekonomia menedżerska Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Corporate finance Operations Management Strategic Leadership i team building Rachunkowość zarządcza Sprzedaż i Marketing Management Rozwoju Przedsiębiorczości Projekt badawczy i prezentacja Miękkie Umiejętności i Career Services Długość programu: 4 semestry Poświadczenie: Dyplom Data rozpoczęcia: Miesięczny Kariera Absolwenci tego programu posiadają wiedzę, umiejętności i pewności siebie na wysokich stanowiskach kierowniczych i wykonawczych oraz na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Usługi finansowe Bankowość inwestycyjna zarządzanie Doradztwo Marketing / Sprzedaż Rozwój firm OPERACJE zasoby ludzkie Analityk Biznesowy Przedsiębiorca Warunki przyjęcia Uniwersytet lub College Stopień / Dyplom w każdym kursie Znajomość pakietu Microsoft Office Wymagania znajomości języka angielskiego Minimalny wynik egzaminu TOEFL 550 Lub wynik IELTS 6,0, bez band mniej niż 5,0 Lub zakończenia Wejście Biztech Angielski Poziom 3 dla osób bez angielskich wyników badań. [-]

EMBA W Zakresie Usług Ubezpieczeniowych I Finansowych

University of St. Gallen EMBA FSI
Stacjonarne W pełnym wymiarze godzin 22 miesięcy November 2017 Kanada Toronto

MBA w usługach finansowych i ubezpieczeniowych (MBA-FSI) jest Executive MBA Program, przeznaczony dla dużych potencjałach pracujących w branży usług finansowych. [+]

. EMBA w usługach finansowych i ubezpieczeniowych Międzynarodowy Executive MBA, dla Ciebie? MBA w usługach finansowych i ubezpieczeniowych (MBA-FSI) jest Executive MBA Program, przeznaczony dla dużych potencjałach pracujących w branży usług finansowych. Organizowane przez trzech najlepszych szkół biznesu z doskonałą reputacją w dziedzinie zarządzania instytucjami finansowymi, MBA-FSI dostarcza unikalne spojrzenie na trzech podsektorów sektora usług finansowych (bankowość, ubezpieczenia, inwestycje). Jego modułowa konfiguracja modułów międzynarodowych rozłożone na okres 18 miesięcy, pozwala na dogodne połączenie pracy i nauki w środowisku prawdziwie międzynarodowe, zapewniając niezrównaną wartość dodaną do usług finansowych, wykonawczej! Dlaczego warto wziąć Executive MBA w usługach finansowych i ubezpieczeniowych? MBA w usługach finansowych i ubezpieczeniowych (MBA-FSI) jest międzynarodowa, executive MBA, Przeznaczone dla uczestników z dużym potencjałem, aby osiągnąć najwyższe funkcje kierownicze w firmach świadczących usługi finansowe. Żaden inny ustanowiony Program na poziomie executive MBA mogą ubiegać się rozwiązania bankowości, a także (ponownie) ubezpieczenie i przemysłu inwestycyjnego z perspektywy międzynarodowej i całościowego. MBA-FSI stanowi ogromną wartość dodaną dla Ciebie, jako profesjonalnych usług finansowych, ze względu na: Innowacyjny program, koncentrując się na tematy o wysokiej wartości strategicznej Mamy do czynienia z Najnowsze osiągnięcia w zakresie zarządzania i stosuje się je do sektora usług finansowych. Poza tym, możemy również zająć tematy specyficzne dla branży, takich jak wpływ nowych regulacji w bankowości i ubezpieczeń oraz wpływu kryzysu finansowego. Unikalne łączenie doskonałości, dostępny na całym świecie Program ten jest wynikiem długoterminowa współpraca pomiędzy trzema uniwersytetami z doskonałą reputację w zakresie zarządzania w sektorze usług finansowych firm - Każdy z własnym obszarze wiedzy, uzupełnione przez wybitnych specjalistów akademickich i biznesowych z całego świata. Prawdziwie międzynarodowy profil we wszystkich jego aspektach Uczestnicy, Miejsca kursów, wykładowców i gości rdzeń głośniki posiadają Wymiar międzynarodowy, Co gwarantuje rozszerzenie osobistego horyzontu. Nowoczesne podejście nauka Zapewniamy Optymalna mieszanka między nauką teoretycznych, Studia przypadków, zaproszonych gości, wizyty w przedsiębiorstwach, symulacje biznesowe i praktyczne projekty i zadania. Na początku, że nasze kursy są całkowicie dostał iPada. Oznacza to, że nie ma więcej papieru i lepiszcza muszą być prowadzone wzdłuż. Cyfrowy dostawa materiałów szkoleniowych umożliwia uczestnikom przeprowadzenia wszystkie swoje materiały szkoleniowe wraz z nimi do ich dyspozycji, gdy ich potrzebują. Wreszcie dostawy iPad umożliwia również dodatkowe i bogatsze interaktywność, zarówno w klasie, a potem. Połączenie nauki i pracy MBA-FSI obejmuje okres 22 miesięcy (w tym studiów), w którym dwa tygodnie moduły mieszkalne zajęć, pracy grupowej, itp. następują okresy samodzielnej nauki, podczas którego powiązania (np. literatura, sprawa-przygotowanie, praca, itp.) muszą być wypełnione podczas kontynuowania pracy. W ten sposób nauczyłem się stosować teorię natychmiast do własnego środowiska pracy. Podejście Program Podczas programu, ogólna wiedza i umiejętności zarządzania są połączone z pogłębionych wgląd w ekonomii przedsiębiorstw sektora finansowego. W celu osiągnięcia tego celu, każdy z modułów składa się w zasadzie z dwóch stron. Perspektywa akademicki Perspektywa akademicka oferuje uczestnikom niezbędnych ram i narzędzi do przeciwdziałania wyzwaniom nowoczesnej organizacji. W każdym module uczestnicy nabywają solidne zrozumienie odpowiednich umiejętności zarządzania w różnych dziedzinach, w tym zarządzania strategicznego, marketingu, zasobów ludzkich i zachowań organizacyjnych, rachunkowości i finansów, operacji i technologii, ładu korporacyjnego, zarządzania ryzykiem i innych kwestii. Perspektywy biznesowe Po drugie, MBA-FSI zapewnia uczestnikom wgląd w branży usług finansowych. Koncentruje się na różnych podsektorach sektora usług finansowych: bankowych, ubezpieczeniowych i inwestycyjnych. Omówimy główne tendencje zachodzące w różnych branżach i przełożyć ramy akademickie i teoretyczne w branży usług finansowych. Biorąc te dwie perspektywy pod uwagę, program ten zapewnia wysoki potencjał w niezbędne szkolenia do prowadzenia karierę w dzisiejszym szybko zmieniającym się sektorze usług finansowych. Program Stopniowanie Wstęp Test . Czesne Mieszkanie [-]

Executive MBA

Saint Mary's University Sobey School of Business
Stacjonarne W niepełnym wymiarze czasu 18 miesięcy September 2017 Kanada Halifax

Od momentu wejścia w Sobey Szkoły Biznesu MBA Executive Program, będzie opierać się na aktualnym sukcesem przekształcić swoją karierę i realizować swój potencjał.Jedną z wielu korzyści [+]

Executive MBA

Od momentu wejścia w Sobey Szkoły Biznesu MBA Executive Program, będzie opierać się na aktualnym sukcesem przekształcić swoją karierę i realizować swój potencjał. Jedną z wielu zalet Sobey EMBA jest to, że nie trzeba opuszczać bezpieczeństwa zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu na rozwój kariery. Będziesz wyostrzyć kompetencji biznesowych i wzmocnić swoje zdolności przywódcze, przy jednoczesnym kontynuowaniu pracy w aktualnej pozycji.

Kluczowe cechy

Program obejmuje materiał podobny do tradycyjnego MBA, i przyznaje sam stopień. Jednak w klasie Executive MBA, dyskusja odzwierciedla fakt, że każdy z uczestników jest już doświadczony przedsiębiorca. Nacisk kładzie się na praktyczne zastosowania teorii zarządzania. Struktura Study Group - zajęcia są podzielone na małe grupy, które współpracują ściśle ze sobą w ramach programu, dzięki czemu korzyści z indywidualną doświadczenie uczenia się, jak się uczyć z wysokiego szczebla rówieśnikami z różnych środowisk. W przeciwieństwie do tradycyjnych MBA, Executive MBA jest dostosowany do potrzeb w pełnym wymiarze czasu pracy specjalistów, którzy wymagających zawodową i życiową. Możesz zakończyć stopnia w zaledwie 18 miesięcy bez przerywania kariery lub ryzyko pozostawienia swoją obecną pracę. ... [-]

Executive MBA - Toronto

Ivey Business School
Stacjonarne W niepełnym wymiarze czasu 15 miesięcy September 2017 Kanada Toronto

Program Ivey Executive MBA jest zintegrowane zarządzanie rozwojem doświadczenia, które będą uczestniczyć w całości ze swoimi kolegami. [+]

Executive MBA w Toronto

 

Program Ivey Executive MBA jest zintegrowane zarządzanie rozwojem doświadczenia, które będą uczestniczyć w całości ze swoimi kolegami.

 

Program jest tak skonstruowany, aby dać obu krytycznych elementów przywództwa w biznesie i zdolność do radzenia sobie ze złożonymi wyzwaniami cross-przedsiębiorstw stojących przed organizacjami w kraju i za granicą.

 

Nasze podejście jest możliwe, zapewnia natychmiastowe korzyści i nadaje się do doświadczonych menedżerów i specjalistów. W całym programie, to wyzwanie do rozwiązywania rzeczywistych problemów napotykanych przez prawdziwych menedżerów.... [-]


McGill - HEC Montreal EMBA

HEC Montréal
Stacjonarne W niepełnym wymiarze czasu 15 miesięcy September 2017 Kanada Montreal

McGill - HEC Montreal EMBA nagrodzi sukcesy uczestników wspólnych MBA opatrzone pieczęciami obu HEC Montréal i McGillUniversity ... [+]

McGill - HEC Montreal EMBA

Program przeznaczony jest do potrzeb rozwoju doświadczonych menedżerów, którzy zajmują lub są przeznaczone do wyższych stanowisk kierowniczych. Uczestnicy programu są menedżerowie, przedsiębiorcy i specjaliści z co najmniej 10 lat doświadczenia pracy, w tym co najmniej pięć lat doświadczenia menedżerskie.

Uczestnicy pozostają w ich pracy w ramach programu i można go wypełnić w ciągu 15 miesięcy. Zajęcia zwykle spełniają czwartku do niedzieli, raz na miesiąc, dwa moduły mieszkalne z 7 do 10 dni. Drugi moduł mieszkalny odbędzie się za granicą, w Ameryce Łacińskiej i Azji.

Odzwierciedlające rzeczywistość kanadyjskiego biznesu, program zostanie dostarczony w dwujęzycznym format. Prezentacje klasy i grupy dyskusyjne będą zarówno w języku francuskim i angielskim. Dlatego kandydaci muszą zrozumieć obu językach, ale może przyczynić się do dyskusji i pisania egzaminów i prac w każdym z tych języków. ... [-]